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福州金色雨林特别研发的情感力培养体系,基于发展心理学理论框架,针对5-12岁儿童设计阶段性训练方案。课程通过情境模拟、角色扮演等互动形式,帮助学员掌握情绪识别与管理技巧,建立健康的人际互动模式。
训练模块 | 能力培养重点 | 教学方法 |
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自我认知营 | 建立客观自我评价系统 | 镜像训练法 |
情绪感知营 | 情绪识别与调节技术 | 情绪卡片游戏 |
人际交往营 | 社交礼仪与策略应用 | 情景模拟训练 |
根据三年期跟踪数据显示,完成完整训练周期的学员在以下维度取得显著提升:
领导力培养课程包含团队建设模拟、项目管理实践等12个主题单元,采用哈佛商学院案例教学法改编的少儿版训练方案。学员通过完成团队任务目标,逐步掌握目标分解、资源协调、沟通激励等核心领导技能。