岗位性质:
公务员:公务员是从事机关的管理、执法、行政和服务等岗位,涵盖各个行政部门,从事与公共事务和公共利益相关的管理和服务岗位。
教师编制:教师编制是特指在教育行政部门岗位的教师,从事教育教学等与学校、学生和教育相关的岗位。
招录和选拔方式:
共同点:公务员和教师编制都需要通过相应的考试和选拔程序来进入编制系统。
公务员:公务员招录通常由国家和地方主管部门统一组织,招录规模、条件和程序由具体政策和法规确定。
教师编制:教师编制的招录通常由教育行政部门进行组织,招录条件和程序也会根据具体地区和学校的需要而有所差异。
晋升渠道不同
公务员的晋升主要依据与公务员的职位分类制度,而人民教师则是通过职称评定的方式进行相应的晋升,职称评定等级越高所获得的薪资收入和之后所能力的退休金金额就越高,这也表明了教师在职业生涯中的成长会更加依赖于专业能力以及教学水平的提升,公共原则更加注重于行政管理能力的提升。
薪资待遇不同
人们努力岗位的主要目的不仅仅是为了为国家各行业发展做贡献,同时也是为了赚取更多的收入,提高家人的生活质量,公务员通常会享受国家财政的全额拨款收入,相对来说比较固定一些。
单位性质也不一样
教师和公务员的单位功能也是不同的。公务员单位或者是行政单位,一般都承担党委行政管理、司法监督以及综合执法等行政执法功能。而教师所在的教育机构,最多承担的也就只是社会服务职能,两者从职能上来看相差甚远。说白了社会地位没有公务员么高。