1、个人报名:报名人员登录指定的报名网站进行报名,报名时,须如实填写、提交相关个人信息资料;
2、单位初审:招聘单位指定专人负责资格初审岗位,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天报名人员进行资格初审,并在网上公布结果;
3、缴费:部分地区不需要缴费,但部分事业单位招聘需要缴费,通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。
4、资格审查:资格审查岗位贯穿招聘岗位的全过程;
5、笔试:考试采用百分制计算应聘人员的成绩;
6、面试:由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成;
7、考核体检:考核、体检岗位由招聘单位或其主管部门负责组织实施;
8、签合同:双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。
不同编制类型对学历的具体要求
公务员编制:一般要求报考者具有大专及以上学历,但不同职位对学历的要求会有所差异。例如,一些中央直属机关或省级重要部门的职位可能要求本科及以上学历,并且更倾向于重点院校的毕业生。基层乡镇等岗位则可能允许大专学历的考生报考。
事业编制:涵盖范围广泛,包括医疗卫生、文化教育、科研等领域。医院护士岗位可能要求大专学历,而高级医生或科研岗位则通常需要硕士甚至博士学历。高校教师岗位一般要求硕士及以上学历,重点学科的高层次人才招聘可能要求博士学历,并且需要有科研成果。
教师编制:幼儿园教师一般要求大专及以上学历,并需要幼儿教师资格证;小学教师通常要求大专或本科及以上学历,中学教师则更多地要求本科及以上学历,并且需要相应学科的教师资格证。在一些发达地区的重点中学,可能更倾向于招聘硕士学历的教师,并且要求有相关的教学经验或教育实习经历。