公务员考试含笔试和面试,笔试考行政职业能力测验和申论,部分岗位加试专业科目;面试形式多样,考察综合素质。备考需熟悉大纲、制定计划、系统学习、模拟训练、关注时事、提升素质。
一、公务员笔试科目
1、行政职业能力测验:
考试形式:客观性试题,全部为选择题。
考试时限:120分钟。
满分:100分。
主要内容:测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。
题型:单选题为主,包括片段阅读、篇章阅读、逻辑填空、语句表达、数字推理、数学运算、图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
2、申论:
考试形式:主观性试题。
考试时限:通常与行测分开进行,时长根据考试要求而定。
满分:100分。
主要内容:测查从事机关工作应当的基本能力,包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
试卷组成:由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
试卷类型:按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求,设置两套试卷。
二、公务员考试面试
公务员考试面试一般有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试等,不同地区考试会有所差异,具体内容如下:
1、结构化面试通过预设的标准化问题考查应试者的临场反应、逻辑思维、专业素养和语言表达能力。
2、无领导小组讨论通过集体讨论形式观察应试者的团队协作能力、领导潜质和解决问题的能力。
3、半结构化面试结合结构化和非结构化问题,更灵活地评估应试者的综合素质。
4、结构化小组面试在小组互动中考查应试者的行为特征和相互影响,评估其适应团队环境的能力。