南昌软件测试开发工程师招聘有年龄限制吗-培训机构推荐哪家

  软件测技术路线分为功能测试，性能测试，自动化测试和安全性测试;管理路线，管理能力一般分为两种：管理项目的能力，以及管理人的能力。要成为一个优秀的测试管理人员，两者都需要具备；产品路线，软件测试工程师是一个跟行业、跟产品业务联系非常密切的岗位，很多测试人员往往也在工作过程中锻炼出来了对市场和用户需求的敏锐性，所以后续也可以转到产品方向。

  软件测试注重的是经验，不是技术，所以对年龄要求没有那么高，可以一直做下去。软件测试行业则不用担心年纪大了被迫转行，而是可以一直干下去。因为软件测试行业注重经验的积累，加班不多，对脑力和体力要求并不高，所以干到多少岁都可以，并没有限制。

  也有很多软件开发人员在三十多岁以后转行软件测试，与其这样还不如从开始就从事测试行业，这样到了三十多岁，就会有比他们更多的经验，拿更高的薪资。不仅如此，还可以从事管理层，有更长远的职业发展。

  从整体行业背景看，一方面，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，亟待解决；另一方面市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，不少企业以开发暂代测试，以作急用。

  培训机构推荐哪家：

  博为峰始终坚守教学品质，真诚服务学员，发展至今，毕业学员50000+，绝大多数学员顺利。博为峰已先后为7000多家国内外企业输送软件测试骨干及软件技术精英，未来还将根据产业变迁和技术革新开设更多的紧缺人才实训项目：帮助更多的应届毕业生和职场新人找到满意，实现职业梦想；帮助更多的用人单位轻松招到可用之才，推动企业发展和产业进步。

  芯片进入多核时代，人才步入复合时代！为了提高学员的宽度和深度，满足企业对于T型复合人才的需求，2016年51Code率先在业内提出“全栈开发工程师”概念，并重磅推出“Java全栈开发工程师”实训项目，致力于培养复合型软件开发人才：毕业学员不但专业技能扎实，还熟悉掌握前端到后端各种主流技术环节的实现能力。