福州点跃教育教研团队历时三年研发的HR人才培养方案,针对本地企业用人需求定制课程内容。课程体系涵盖六大知识模块,采用阶梯式教学法,从基础理论到岗位实操层层递进。
教学阶段 | 核心内容 | 课时安排 |
---|---|---|
基础强化 | 劳动法规解读/组织行为学 | 48课时 |
真题精析 | 近五年考题大数据分析 | 32课时 |
岗位实训 | 薪酬体系设计/招聘方案制定 | 24课时 |
配备AI智能题库系统,自动生成个人错题集,根据学员做题记录智能推送强化练习题
主讲教师负责知识讲解,助教团队进行作业批改与答疑,建立学员专属学习档案