劳动关系协调实务能力提升课程聚焦政策法规与实操应用双维度培养，教学模块覆盖劳动关系全生命周期管理。课程研发团队由劳动法专家领衔，结合最新裁判案例开发教学案例库。
| 知识领域 | 重点内容 |
|---|---|
| 劳动标准体系 | 法定工时与工资标准、特殊群体保护规范、劳动基准监督机制 |
| 劳动合同管理 | 电子劳动合同合规要点、医疗期管理实务、离职补偿计算方式 |
| 争议调解技巧 | 群体性事件处置流程、调解文书制作规范、仲裁证据链搭建 |
智能学习系统配备三大核心功能：
教务团队提供7×12小时在线答疑，重要知识点配套动画微课，移动端支持课程缓存离线学习。
某制造企业搬迁引发的集体协商案例中，学员将通过角色扮演完成协商方案制定、职工代表大会模拟、补偿方案测算等系列实训任务，系统掌握《集体合同规定》的具体应用。
课程实施质量监控体系包含：
本课程特别适合以下从业者进修：
