- 厦门汉威教育定位为技术咨询为主,管理咨询为辅,校企合作的服务策略,为制造型企业提供全方位的人才培养服务
- 目前汉威教育已开设职业资格认证、技术咨询、质量体系认证与企业内训等项目
- 面向企业、院校和社会各界提供公共实训和技能鉴定服务以及承接各级各类职业技能竞赛
400-882-6911
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厦门汉威教育人力资源管理师培训体系，采用模块化知识图谱教学法。课程通过可视化思维导图构建知识网络体系，针对考试大纲进行精准考点解析，帮助学员建立完整的知识框架。教学过程中融入历年真题实战训练，提升应试技巧与知识应用能力。
| 职业等级 | 申报要求 |
|---|---|
| 四级/中级工 | 4年以上相关工作经验或技校相关专业毕业 |
| 三级/高级工 | 中级证书+5年经验/大专学历+2年经验 |
| 二级/技师 | 高级证书+3年经验/硕士学历+1年经验 |
| 一级/高级技师 | 技师证书+4年工作经验 |
本认证课程覆盖企业管理、劳动经济、劳动关系协调等专业领域。涉及工商管理、行政管理、社会保障等学科知识体系，与企业管理咨询、组织发展研究等岗位密切关联。
获得人力资源管理师认证后，可从事薪酬体系设计、绩效考核管理、劳动关系协调等专业岗位。职业发展可延伸至人力资源总监、组织发展顾问等管理层职位，年薪范围普遍在15-50万元之间。
