院校采用多维评估体系，笔试成绩仅占录取权重60%，其余40%通过结构化面试进行综合判定。其中专业素养测试占比30%，职业潜力评估占20%，教育背景与从业经验占30%，形成三位一体的考核模型。
复试工作通常在每年3-4月间展开，各培养单位自主安排具体日程。建议考生在联考结束后立即启动材料准备，重点关注以下阶段性任务：
| 阶段 | 准备要点 |
|---|---|
| 材料初审期 | 完善学历证明、工作履历、推荐信等文书材料 |
| 提前面试期 | 参加模拟面试训练，梳理职业发展规划 |
建议考生在院校规定的材料提交截止日前30天启动准备工作，特别注意：
通过初审的考生需在指定日期携带纸质材料到校核验，具体包括身份证、学历证书、职称证明等原件。
最终录取采用动态加权算法：联考成绩折算60%+复试成绩40%，其中复试包含专业笔试（30%）、综合面试（20%）、背景评估（30%）、英语测试（20%）四大模块。任一模块得分低于及格线将直接淘汰。
