| 考核模块 | 分值构成 | 备考要点 |
|---|---|---|
| 政治理论 | 合格性评定 | 时政热点解析与理论基础强化 |
| 英语能力 | 15-25% | 听说读写综合能力提升策略 |
| 综合素质 | 60-75% | 商业案例分析与领导力展现 |
管理类联考复试通常包含三个递进阶段：材料初审阶段着重审查学历背景与工作履历的真实性，现场核验环节需要携带学历证书原件及推荐信等辅助材料，专家面谈阶段则通过结构化问答评估商业思维水平。
在压力测试环节，考官可能针对考生工作经历中的决策案例进行追问。建议采用STAR法则进行应答：明确情境(Situation)、界定任务(Task)、说明行动(Action)、强调结果(Result)，特别是在结果部分需量化呈现管理成效。
商业伦理维度常通过模拟商业困境进行考察，例如处理供应商关系的利益冲突场景。建议应答时展现系统性思维，平衡企业利益与社会责任的关系。
提前面试申报材料需包含职业规划书、推荐人评价、业绩证明文件三大核心模块。其中职业规划书建议采用3-5年短期目标与10年长期愿景相结合的撰写方式，突出MBA学习与职业发展的契合度。
