人力资源管理本科

在当代企业管理体系中，人力资源岗位已成为组织发展的核心枢纽。本自考项目专为在职人员设计，通过模块化教学体系培养具备招聘配置、绩效管理、薪酬规划等实操能力的专业人才。

职业能力培养体系

• ▶ 劳动关系管理模块：劳动合同法实务、劳动争议处理
• ▶ 人才发展模块：胜任力模型构建、员工职业生涯规划

考试机制说明

采用过程性考核与终结性考试相结合的评价方式，平时作业成绩占比30%，有效降低单次考试压力。

每学期开设4-6门核心课程，学员可根据工作安排自主选择报考科目。

证书获取流程

1. 完成所有必修课程考核
2. 通过毕业论文答辩
3. 提交专科及以上学历验证文件
4. 省级自考办审核颁发毕业证书

特别提示

在读专科生可同步报考，学历认证时需提供专科毕业证书。建议学员在预计毕业前半年完成所有课程考试。