400-882-6911
课程采用动态分组机制,每12-15人构成战略单元,在模拟商业竞争场景中,团队成员需共同完成领导力考核、危机决策等六大核心任务。通过实时数据反馈系统,精准评估团队协作效能。
训练阶段 | 核心目标 | 成果指标 |
---|---|---|
战略组建期 | 角色定位与目标共识 | 团队章程制定完成度 |
协作突破期 | 跨部门沟通效率提升 | 任务响应速度提升率 |
压力测试期 | 危机应对能力培养 | 应急预案完备指数 |
训练系统设置多维度考核标准,包含决策时效性、方案创新性、执行精准度等关键维度。通过智能评估系统实时生成团队能力矩阵图,帮助学员明确改进方向。
课程配备双导师跟踪机制,由企业管理顾问与心理学专家组成指导团队。每期训练结束后生成个性化改进方案,包含团队沟通模式优化建议、决策流程改进策略等核心内容。