| 模块构成 | 能力培养重点 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 商务会话基础 | 专业术语/敬语体系 | 角色扮演训练 |
| 谈判策略应用 | 逻辑表达/应变技巧 | 案例模拟分析 |
| 文化差异应对 | 商务礼仪/交际规范 | 情景再现教学 |
本培训方案采用阶段式能力构建模式，首月重点突破专业术语与商务文书写作，第二个月开展模拟谈判实战训练，最终阶段融入韩国企业文化解析模块。教学团队由具备五年以上韩企工作经验的讲师组成，确保教学内容与实际职场需求精准对接。
初级阶段着重商务韩语发音矫正与基本礼仪规范，通过200+高频商务场景对话训练，帮助学员建立专业表达基础。中级阶段引入真实商业案例，培养合同解读与方案陈述能力。高级阶段侧重战略谈判技巧，包含非语言沟通要素的专项训练。
每阶段设置能力评估节点，采用三维考核体系：课堂表现（40%）、模拟实战（30%）、笔试测试（30%）。未达标学员可申请免费复训，教学团队提供个性化辅导方案，确保98%的学员完成既定学习目标。
