【课程介绍】
日本各行业人才缺口量大，早道教育受日本知名企业委托，面向国内专科及以上毕业生募集赴日就职人才，申请者赴日后，享受日本员工同等社会保险等福利待遇。
【服务流程】
求职竞争力评估
结合留学生院校专业/0PAV实习/项目经验等情况，综合评估求职竞争力。
职业规划
基于行业发展、意向与评估，规划中长期职业目标，锚定求职行业岗位。
求职准备
挖掘既往经历，全面打造专业求职Paokage个性化定制匹配求职目标。
岗位精筛
全网追踪招聘动态，精准匹配留学生个性化器求，跟踪投递结果迭代申请。
笔面试辅导
笔试题目刷题精讲，单/群面模拟实战，Ca50分析辅导，行业导师1V1。
0fer谈判
协助进行薪资/保险公积金/期权股权沟通谈判分析优选0ffer。
【项目优势】
政策支持
日本人才缺口大，日本颁布《出入国管理及难民认定法》修正案新制度的详细方案，此方案旨在扩大接纳外国劳动者。
收入提高
赴日就职薪资高，起薪1万+，加班有补贴薪资每年有涨幅，部分企业有奖金(每次1-2个月薪资)，有各项补贴，社会保险制度完善。
前景广阔
日本就职前景好，赴日就职不仅是考虑收入状况，也要考虑到未来的发展，日本各行业的人才缺口大，相对应的晋升机会也会有很多。
适宜居住
日本的空气好，街道干净整洁，没有过多的汽车尾气，食品健康安全，一个被“规矩”约束的国度，一切都是井井有条，非常适宜居住。
