面试中的注意事项
1、切勿说话啰嗦，不抓重点
面试过程中始终秉持一个原则，那就是：岗位适配度！一切与岗位毫无关系的part麻烦统统绕道。
比如，倘若是选择的是新媒体类岗位，那就要在自己的履历里寻找能体现这方面技能的经历，并在面试时突出进行说明（简述即可！），快速体现自身的1-3个能力/特质，挑重点的讲！
2、面试中把握分寸
部分大型国企会设置群面环节，请各位务必把握分寸，千万别玩命抢话筒，或者全程打酱油一句话都不说。否则，才妹就要提前恭喜你，陪跑成功咯！另外，在介绍实习经历时，切勿夸大其词，作为初入社会的职场新人，不要说自己“主持”或者“负责”了什么项目，而是用“参与”了什么项目代替（当然，那些在校期间优秀到拉仇恨的同学可以除外）。
3、注意坐姿、眼神及倾听等内在礼仪
很多小伙伴在礼仪上往往只注重了表面的衣着，而忽略了一些更重要的细节。
4、目的性外露是大忌
因为国企在落户方面存在不少便利，所以很多外地学生对这一点尤为青睐。但在初面时，切不可对这类问题表现得过于关注。有些同学一上来就问能不能落户口，多少年可以离职，需不需要付赔偿金等敏感问题。
5、锋芒毕露or不自信，统统不可取！
跟外企偏爱个人能力突出、个性鲜明的人才相比，国企更看重的则是求职者的综合素质、教育背景、与上下级的融合能力等。所以，部分个性较强、锋芒外露的同学，才妹建议可以收敛一些。而部分缺乏自信、可能会因为过度紧张影响发挥的同学，还是需要在面试前多看、多说、多练……这些都能让自己的自信心和技巧得到有效提高。
国企喜欢什么样的人
1.国企尤为重视价值观的契合度，其鲜明的“国企姓党”属性与深厚的红色基因坚如磐石。因此，具备党员身份、党团学生干部经历、丰富的党建工作经验，乃至在学校党支部中的任职经历，均将成为您应聘时的亮眼加分项。
2.国企对公文写作能力有着极高的要求。从撰写报告、总结到处理各类公文，乃至制作演示文稿（PPT），这些任务在国企日常工作中占据重要位置。能够熟练为领导起草文稿、记录会议要点、向上级提交高质量汇报，无疑将极大地提升您的竞争力，优秀的文笔能力在此类岗位上尤为宝贵。
3.国企倾向于选择性格稳重、考虑周全的求职者。在性格特质上，国企更加偏爱沉稳内敛、情商出众的人才，认为他们能更好地融入团队，处理复杂的人际关系。因此，在面试过程中，保持得体的举止，避免过于张扬或锋芒毕露，同时选择稳重、正式的着装，将为您留下良好的首一印象。
4.国企重视求职者的全面综合素质。在准备简历时，不妨适当展现您的兴趣爱好、个人特长及自我评价等内容，这些都能为您的形象增添色彩。特别是体育、文艺等方面的特长，往往能体现出您的多才多。
