| 课程模块 | 核心内容 |
| 理论基础 | 生涯发展阶段理论、职业锚理论、决策模型等 |
| 测评工具 | 霍兰德测试、MBTI性格评估、职业价值观分析 |
| 咨询技术 | 面谈技巧、个案概念化、解决方案设计 |
课程研发团队由高校职业发展研究中心教授与企业职业顾问联合组成，确保教学内容既符合学科前沿动态，又紧贴市场实际需求。
通过理论讲授、案例研讨、角色扮演、督导实践四维教学法，帮助学员完成从知识理解到技能掌握的全过程进阶。
课程设置专门模块帮助学员系统梳理自身职业发展路径，通过专业测评工具进行能力画像分析，实现教学相长的双重收益。
